I forarbeidene til den nye arbeidsmiljøloven, som skal tre i kraft 1 januar 2006, presiseres det at reisetid fra hjemmet til arbeidsplassen og hjem igjen ikke er arbeidstid.
Videre slås det fast at det normalt regnes som arbeidstid der arbeidstaker møter opp på arbeidsplassen for så å reise på et oppdrag, men returnerer til arbeidsplassen før vedkommende reiser hjem. Endelig pekes det på at reisetid til arbeid som skal utføres langt borte, der for eksempel overnatting er nødvendig, ikke er arbeidstid.
Arbeidstakere som har slik reisetid som arbeidsmiljøloven ikke regner som arbeidstid, vil ikke kunne kreve lønn og eventuelt overtid for denne reisetiden i medhold av loven. Skal arbeidstaker ha krav på å få dekket hele eller deler av reisetiden må det være på grunnlag av avtale eller praksis i virksomheten.