Det er konsekvensen av de nye reglene om solidaransvar i allmenngjøringsloven. Reglene ble vedtatt i juni 2009 og trådte i kraft fra 1. januar 2010, med virkning for oppdragskontrakter inngått etter årsskiftet.
Reglene gjelder bare der tariffavtaler er allmenngjort.
Detaljer om reglene• Arbeidsgiver har ansvar for å utbetale lønn etter allmenngjøringsforskrifter
• Leverandører som setter ut oppdrag, er ansvarlig for lønnspliktene til underleverandører nedover i en kontraktkjede
• Solidaransvaret inntrer så snart arbeidstakers lønn ikke blir utbetalt som den skal
• Arbeidstaker kan da rette krav mot en valgfri leverandør oppover i kjeden
• Arbeidstakerne har en frist på tre måneder til å fremme lønnskravet sitt
Sterk motivasjon- Særlig de utenlandske arbeidstakerne vil få større sikkerhet for at de får utbetalt den lønnen de har krav på, når lønnskravet også kan rettes mot en oppdragsgiver i Norge. Solidaransvaret vil dessuten virke som en sterk motivasjon for oppdragsgivere til å velge oppdragstakere som driver seriøst og etterlever norsk lov, sier fornyings-, administrasjons- og kirkeminister Rigmor Aasrud i en
pressemelding hos Arbeidstilsynet.
I sommer reagerte
NHO kraftig på de nye reglene. Les mer om dette i
denne tidligere artikkelen i Kompetanse.
PS! Solidaransvarlig som utbetaler, vil kunne rette regresskrav mot arbeidsgiver og eventuelt andre ansvarlige leverandører i kontraktkjeden, eller mot lønnsgarantiordningen, hvis arbeidsgiver i mellomtiden går konkurs.