Adekvat oppslagsverk



Ukens tips
 

Sykmelding uten lege

Nå melder Aftenposten at medarbeidere kan ringe sjefen og si at de blir borte i sju dager på grunn av svineinfluensa, og ordne sykmelding etterpå.

Aftenposten skriver at dette er korrekt prosedyre for håndtering av influensapandemien, ikke en oppskrift for unnasluntring.

Uendrede regler
Fastleger og legevakt mangler kapasitet til å ta imot folk med influensasymptomer, og stiller derfor diagnoser over telefon med oppfordring til folk om å holde seg hjemme.

- Reglene vedrørende egenmelding er ikke endret som følge av svineinfluensaen, så dette er kun anbefalte måter å handle på. Den enkelte bedrift kan velge å utvide egenmeldingsretten ved slike symptomer, fordi det er problematisk å komme seg til lege, samt at en slik rett vil redusere faren for smitte, klargjør rådgiver Atle Torp i Info Tjenester.

Metoden beskrevet i Aftenposten
1) Ring fastlegen eller legevakten, og fortell om symptomene.
2) Hold deg hjemme. Man sprer smitte i sju dager etter at man ble syk
3) Etter sju dager, eller senere hvis man fortsatt er syk, tar man kontakt med fastlegen. Han eller hun skriver ut sykmelding for dagene man har vært borte fra jobb.

- Dette systemet er mulig å misbruke. Men vi tror ikke at fraværet vil bli unødvendig høyt. Snarere er det vel slik at folk er innstilt på å jobbe dugnad når mange kolleger er syke, sier informasjonssjef Rune Nøstvik i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) til Aftenposten.

- Det er så lite annen influensa at vi kan gå ut fra at de som får influensasymptomer er smittet av den nye epidemien, sier overlege Hans Blystad fra Folkehelseinstituttet til Aftenposten.

På helsemyndighetenes nettsted Pandemi.no rådes man til å kontakte lege eller legevakt via telefon for å unngå å smitte andre, og å bli hjemme fra jobb til man føler seg frisk, tidligst sju dager etter at symptomene startet. Det står ikke spesifikt at man skal vente i sju dager med å skaffe sykmelding, så det blir eventuelt en anbefaling man får av sin lege eller legevakt basert på kapasitet. Det er eksempler på kommuner som fortsatt tar imot smittede, men kun på tidspunkter hvor det ikke er pasienter uten influensasymptomer.

Økt fleksibilitet
Arbeidslivsorganisasjonene vil endre arbeidstidsbestemmelsene for å begrense skadevirkningene av en pandemi. De er bekymret for beredskap, produksjon og servicenivå hvis en fjerdedel av arbeidsstokken er borte samtidig.

Mer fleksible rammer for overtidsarbeid og omlegging av arbeidsplaner, krever NHO, KS, Spekter og HSH i et brev. Dagens regler krever dispensasjon gitt av forvaltningen, og det blir for omstendelig og tidkrevende under en pandemi, skriver organisasjonene, som vil at Regjeringen skal ta grep. Gjør det lovlig med dispensasjoner etter lokale drøftinger med de ansatte, er forslaget.


Hele Ukens Tips arkivet

Logg inn
Brukernavn
Passord
Ukens produkt
Samarbeidspartnere